В ГКУ «Североуральский центр занятости» с целью поиска работы обратилась Колесникова Мария Петровна, имеющая ограничения по здоровью (инвалидность). После оказания ряда услуг Марина Петровна была направлена на обучение по профессии инструктор по физической культуре. Обучение проходило дистанционно, по завершению обучения Марине Петровне было предложено место для трудоустройства в должности инструктора по спорту в МАУ «Физкультура и спорт»

В ЦЗ с начала 2019 года ежемесячно проходит заседание медико — социальной комиссии, с участием представителями соц. политики, с руководителем МСЭ, с сотрудниками ЦЗ. На комиссию приглашаются граждане с ограниченными возможностями здоровья, состоящие на учете в ЦЗ. , для выяснения возможности к трудоустройству, либо получения новой профессии. На 01.06.2019 по итогам комиссии к Профобучению приступили 5 человек,, решается вопрос о трудоустройстве 1 гражданина.. Всего ЦЗ с начала года трудоустроили 13 инвалидов.

ЦЗ проводит встречи с инвалидами для проведения работы по подготовки и размещения резюме на сайте "Работа в России". На 01.06.2019 на сайте размещено 12 резюме.​

22 января 2019 года состоялось первое заседание медико-социальной комиссии по работе с гражданами с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), организованной по инициативе Североуральского центра занятости. Председателем медико – социальной комиссии является ИО Главы Североуральского городского округа по социальным вопросам Саранчина Жанна Анатольевна, сопредседатель — директор ЦЗ Моисеева Наталья Валерьяновна. Члены комиссии: руководитель главного бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по Свердловской области Гаев Александр Тимофеевич, начальник отдела мер социальной поддержки управления социальной политики по городу Североуральску Зубровских Лариса Александровна, начальник отдела содействия трудоустройству ЦЗ Макаренкова Ольга Юрьевна (секретарь комиссии), инспектор по взаимодействию с инвалидами ЦЗ Шмелева Наталья Сергеевна, ведущий профконсультант ЦЗ Долматова Оксана Накиповна.

Комиссия создана для целенаправленного взаимодействия с каждым гражданином с ВОЗ, имеющим статус безработного. Для того чтобы подобрать для него подходящую работу или курс обучения, необходимо подробно изучить программу реабилитации и абилитации (ИПРА), которая выдается каждому человеку, имеющему инвалидность. В ней собраны рекомендации и противопоказания, которые необходимо учитывать специалистам при подборе работы или обучающих курсов. Именно для грамотной организации взаимодействия с инвалидами к работе комиссии были привлечены специалисты главного бюро МСЭК и социальной политики.

На состоявшееся заседание были приглашены 4 безработных гражданина, имеющих инвалидность. С каждым из них побеседовали, узнали о пожеланиях по поводу работы или учебы, проблемах со здоровьем и близлежащих планах. Один человек хочет обучаться дистанционно на специальность «слесарь-сантехник» — он написал заявление на обучение. С остальными гражданами также проводится работа, направленная на их дальнейшее успешное трудоустройство. Надеемся, что такая комиссия будет являться реальным помощником для людей, имеющих трудности в поиске подходящей работы из-за проблем со здоровьем.

Каждого человека, который столкнулся с проблемами по здоровью, волнуют вопросы адаптации. Получив инвалидность, многие опускают руки. Другие, напротив, всеми силами стараются продолжать жить активной жизнью.

Как не замкнуться в себе, быть среди людей, приносить пользу? Конечно, любому взрослому человеку нужна работа. Несмотря на ограничения, которые накладывает инвалидность, существует ряд специальностей и вакансий, которые подойдут человеку с проблемами по здоровью.

Центр занятости курирует как вопросы трудоустройства таких людей, так и по специальной программе оказывается поддержка работодателям, которые оборудуют места для работы инвалидов.

В прошлом году было оборудовано четыре рабочих места для инвалидов.

ЦЗ совместно с Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области и с Администрацией СГО работает по программе социализации и реабилитации инвалидов. Программа действует постоянно, в 2017 году – не смогли создать оборудованных мест для работы инвалидов, в 2018 –создали четыре, а всего за год трудоустроено 52 инвалида. На компенсацию затраченных работодателем средств предусмотрена сумма 76 тыс. 580 руб.

Накануне нового года в ТСЖ « Ленина 31» (председатель Л. Жгенти) купила новую снегоуборочную машину: техника новая, современная, и, по словам жильцов дома, очень нужная. Теперь качество уборки дорожек на прилегающей территории, конечно, повысится. Вдвойне положительный результат, так как на машине по уборке снега будет работать инвалид детства. Труд, не требующий особой квалификации, нужны лишь старание и аккуратность, а этого дворнику Сергею не занимать. Материальную помощь в приобретении машины оказал Селимхан Зекераев.

Еще одно оборудованное место для работы человека с ограниченными возможностями по здоровью появилось у ИП Сергея Псковитина. Для охраны магазина и территории вокруг него приобрели камеры видеонаблюдения и охранную сигнализацию– в служебном помещении на экране компьютера выведены изображения с разных точек наблюдения. Новый охранник Виктор внимательно и дисциплинированно отслеживает происходящее.

- Это уже не первый опыт работы с инвалидами, — рассказывает Надежда Псковитина. – Лет 10 уже принимаем на работу инвалидов. В 2016 году оборудовали крылечко – антискользящее покрытие позволяет безопасно подниматься человеку с проблемами со здоровьем. Мы обращаемся в Центр занятости, говорим о свободных вакансиях и, когда нам предлагают взять на работу инвалида, относимся к этому с пониманием. Могу сказать, что это – взаимовыгодное сотрудничество: мы получаем работника, который действительно хочет трудиться, плюс нам компенсируют средства, которые мы вложили, оборудуя место для него.

В ритуальной компании «Орхидея», ИП Алиса Воскресенская, с прошлого года трудится Елена.

- Нам был нужен сотрудник для разработки, создания и ведения сайта, — поясняет Алиса Воскресенская. — Дополнительно мы внедряем так называемые «фильмы памяти» об ушедшем человеке: под музыку меняются слайды – фотографии этого человека, это своеобразная летопись его жизни. Приобрели компьютер, принтер, микрофон, колонки, установили специальную программу.Психологически не каждый может у нас работать, здесь нужна душа, а Елена – душевный, чуткий человек. С пониманием относится к специфике.

- Искала работу около года, — признаётся Елена. – Хотела именно официально трудоустроиться. Компьютерная работа даётся легко, нравится осваивать новые программы, вдобавок я пришла в замечательный коллектив, меня тепло приняли. Дома сидела около 10 лет, опасалась немного выходить на работу – оказалось, беспокоилась зря! Считаю, мне очень повезло.

Также оборудовано место для слесаря-сантехника в коммунальной компании ООО «Ритм+» (директор Е. Арзамасов).

В наступившем году программа продолжает действовать – практика показывает, что это достаточно выгодное взаимосотрудничество Центра занятости, работодателя и людей с ограничениями по здоровью.

Доводим до Вашего сведения информацию о возможности установления коммуникативной связи с инвалидами по слуху, посредством видеосвязи с диспетчером-переводчиком русского жестового языка (сурдопереводчиком). Русский жестовый язык является родным языком для многих инвалидов по слуху, а письменный доступен не всем. Предлагаем использовать данный ресурс для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов по слуху к информации.

Данный ресурс обусловлен реализацией социально значимого проекта «Диспетчерские центры связи для граждан с нарушением слуха» Свердловским региональным отделением Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих», при поддержке Министерства социальной политики Свердловской области.

Для обеспечения инвалидам по слуху равных с другими гражданами возможностей, проект активно внедряется в деятельность различных структур, имеет поддержку уполномоченного по правам человека в Свердловской области.

Руководствуясь законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм.