Конкурс для формировании кадрового резерва
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" территориальная комиссия города Североуральска по делам несовершеннолетних и защите их прав
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для формировании кадрового резерва для замещения должности ответственного секретаря территориальной комиссии города Североуральска по делам несовершеннолетних и защите их прав, относящейся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Свердловской области.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" территориальная комиссия города Североуральска по делам несовершеннолетних и защите их прав
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для формировании кадрового резерва для замещения должности ответственного секретаря территориальной комиссии города Североуральска по делам несовершеннолетних и защите их прав, относящейся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Свердловской области.
Требования к кандидатам на должность ответственного секретаря комиссии
1) высшее образование;
2) Профессиональные знания и навыки
2.1. Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ (в редакции от 22.12.2014),
Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 "О мерах по противодействию коррупции" (в редакции от 02.04.2013),
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (с изменениями от 20 марта 2007 года),
Административный кодекс РФ.
Семейный кодекс РФ.
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области;
правила делового этикета; нормы делового общения;
порядок работы со служебной информацией;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
2.2. Претендент должен иметь следующие профессиональные навыки:
1) составления деловых документов (сопроводительных писем, аналитических записок, служебных записок и других документов), чёткого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме, работы со служебными документами;
2) организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; квалифицированного планирования работы;
3) подготовки проектов правовых актов;
4) организации работы по взаимодействию с организациями, государственными органами;
5) эффективного планирования рабочего времени;
6) адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
7) оперативного принятия и реализации решений;
8) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Для участия в конкурсе необходимо представить в территориальную комиссию города Североуральска по делам несовершеннолетних и защите их прав следующие документы:
1) гражданам:
– личное заявление в конкурсную комиссию с указанием о согласии претендента с условиями конкурса (приложение № 2);
– собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
– копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
– копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
– медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
– иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
2) гражданским служащим, замещающим должность в ином органе государственной власти, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
– личное заявление в конкурсную комиссию с указанием о согласии претендента с условиями конкурса (приложение № 3);
– собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2) государственным гражданским служащим:
личное заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
Последний день приема документов – 05 августа 2019 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
624480 г. Североуральск, ул. Молодежная, 13, кабинет № 9.
Прием документов осуществляется в рабочие дни с 10.00 часов до 12.00 часов и с 14.00 часов до 16.00 часов.
Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефону: (34380) 24729.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".
Место проведения конкурса — помещение Территориальной комиссии города Североуральска по делам несовершеннолетних и защите их прав, ул. Молодежная, д. 13, каб. 9, г. Североуральск
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап — заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и для включения в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Свердловской области в ТКДН и ЗП города Североуральска, соответствия квалификационным требованиям. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится на основе результатов тестирования, выполнения письменного задания, индивидуального собеседования.
Конкретная дата и время проведения второго этапа конкурса будут сообщены участникам после проверки достоверности сведений посредством телефонной связи.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Анкета госслужащего.rtf | (130,8 КБ) |
---|---|
заявление гражданина.doc | (35,5 КБ) |
Положение о конкурсе.doc | (51,5 КБ) |
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.