Опережая соперников

В конкурсе правовых документов участвовали 19 предприятий и организаций округа. Решение принимала территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Об итогах ее работы рассказала старший инспектор отдела экономики и труда городской администрации Валентина Вашкевич.

– Конкурсу колдоговоров 21 год. Трудовой кодекс на год моложе! В его главе о социальном партнерстве есть три направления, которые содержит каждый коллективный договор: зарплата, охрана труда и социальные выплаты. По всем трем позициям СУБР далеко впереди своих соперников. За счет того, что на предприятии трижды за год с мая 2021 года по май 2022 года поднималась зарплата, за счет мероприятий по охране труда, за счет солидного социального пакета СУБР набрал беспрецедентное количество баллов – 868! Благодаря СУБРу Североуральск лидирует среди других городов области, в конкурсе по развитию социального партнерства в этом году мы снова заняли первое место в своей группе.

Трехсторонняя комиссия называет коллективный договор СУБРа самым объемным, качественным и работоспособным партнерским документом на территории Североуральска. В каждой его статье прослеживается забота о человеке труда. Это и дополнительные отпуска за стаж работы, за вредные условия труда, и выплаты по профзаболеванию, потере кормильца, и поддержка пенсионеров, и доставка трудящихся к месту работы и обратно, и дотация на питание, и санаторно-курортное лечение работников. В 2021 году выплаты по социальным программам составили рекордные 306 миллионов рублей.

Основатель РУСАЛа Олег Дерипаска заложил основы социальной политики компании, которые сегодня реализуются действующими руководителями. Второе место в первой группе конкурса комиссия отдала филиалу «Инжиниринг. Строительство. Обслуживание», на третьем месте – комбинат питания «СУБР».

 Фото Людмилы Михалева.

На фото Глава Североуральского городского округа Светлана Миронова с участниками первой группы городского конкурса на лучший коллективный договор.