Стартовая позиция для молодежи

Программа «Новое поколение» дает молодым специалистам возможность начать карьеру в РУСАЛе. Стажировка длится полгода, затем стажер получает шанс стать штатным сотрудником. Анастасию Шалькову приняли в штат филиала ИСО после успешной защиты проекта по итогам прохождения программы.

Анастасия – специалист производственно-технической группы, она занимается установкой и программированием счетчиков электрической энергии, составляет акты на приемку приборов учета. Дело не из простых, во всем разобраться помог начальник сетей и подстанций Дмитрий Лаптев.

– Я считаю, что работать в РУСАЛе – престижно. Компания большая не только по местным меркам, но и зарубежным. РУСАЛ – это стабильное будущее, – отмечает сотрудница филиала.

С первых дней стажировки Анастасия Шалькова вошла в состав Молодежного совета. Участвовала в новогоднем марафоне «Верим в чудо, творим чудо!», спартакиаде СУБРа.

Компания кует кадры прямо на рабочих местах, прием по программе «Новое поколение» проходит по срочному договору, за будущим сотрудником обязательно закрепляют наставника. Успешное обучение – это стопроцентное трудоустройство, этой цели добилась Анастасия Шалькова.