08.02.2011 14:06 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Больничные по новому
Источник:
Газета "Наше слово"
С 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (2009, 2010 годы). По сведениям фонда социального страхования, средний дневной заработок определяется в результате деления всего заработка на 730 дней.
С 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (2009, 2010 годы). По сведениям фонда социального страхования, средний дневной заработок определяется в результате деления всего заработка на 730 дней.
Как и раньше, больничные оплачиваются в зависимости от стажа: при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включены все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд, но не более установленной предельной величины — 415 тысяч рублей за каждый календарный год.
Если застрахованное лицо в предыдущие два года не имело заработка или заработная плата за полный календарный месяц была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то законом предусмотрена норма исчисления пособий исходя из МРОТ (4330 рублей).
При неполном рабочем времени средний заработок в указанных случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, при работе на полставки пособие исчисляется из 2165 рублей (50% МРОТ).
Если причиной отсутствия заработка является отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, возможна замена календарных годов, если она приведет к увеличению размера пособия.
В 2010 году выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществлялась по всем местам работы; сейчас она может производиться по выбору застрахованного лица только по одному из них — с учетом заработка у других работодателей.
Первые три дня больничного по заболеванию или травме оплачиваются за счет средств работодателя, остальной период и другие страховые случаи — за счёт бюджета фонда социального страхования.
О.ДОЛМАТОВА.
Как и раньше, больничные оплачиваются в зависимости от стажа: при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включены все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд, но не более установленной предельной величины — 415 тысяч рублей за каждый календарный год.
Если застрахованное лицо в предыдущие два года не имело заработка или заработная плата за полный календарный месяц была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то законом предусмотрена норма исчисления пособий исходя из МРОТ (4330 рублей).
При неполном рабочем времени средний заработок в указанных случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, при работе на полставки пособие исчисляется из 2165 рублей (50% МРОТ).
Если причиной отсутствия заработка является отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, возможна замена календарных годов, если она приведет к увеличению размера пособия.
В 2010 году выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществлялась по всем местам работы; сейчас она может производиться по выбору застрахованного лица только по одному из них — с учетом заработка у других работодателей.
Первые три дня больничного по заболеванию или травме оплачиваются за счет средств работодателя, остальной период и другие страховые случаи — за счёт бюджета фонда социального страхования.
О.ДОЛМАТОВА.
0
Нравится
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
