Основные вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются Трудовым Кодексом. Согласно ст. 356 ТК РФ, при нарушении прав в сфере труда, работник имеет право обратиться с жалобой или заявлением в инспекцию труда.

Рекомендуем направлять обращения через интернет-портал «Госуслуги» либо ГБУ СО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» или обратиться с письменным заявлением непосредственно в Государственную инспекцию труда в Свердловской области по адресу: Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, дом 12, предъявив для удостоверения личности паспорт.

Работник вправе направить в государственную инспекцию труда письменное обращение через «Почту России». Такое обращение должно соответствовать требованиям, установленным ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 02.05.206 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», согласно которым гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, ставит личную подпись и дату. Почтовый адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области: 620027, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12.

Можно обратиться в ГКУ «Североуральский ЦЗ» (Свердловская обл., г. Североуральск ул. Ватутина, д. 24).

Специалисты центра занятости предоставят форму заявления, которую необходимо будет заполнить, и направить в электронном варианте в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

В соответствии с требованиями части 3 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 277-ФЗ) с 01 января 2017 года обращения и заявления, направлены заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации.

Если работник по каким-либо причинам опасается озвучивать перед работодателем факт обращения в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, согласно ст. 358 ч.2 ТК РФ, он может попросить сохранить данные заявителя втайне от работодателя. Для этого необходимо прописать свою просьбу в обращении.