Меню
16+

Североуральский городской округ

Администрация Североуральского городского округа

Свердловская область/Североуральский городской округ
Официальный сайт
28 октября 2021, чт 2021.10.28 19:40:12
16+

Администрация Североуральского городского округа

Официальный сайт
1712

Новости

Начать бизнес проще, чем кажется!

Очередное заседание комиссии по принятию решения об оказании единовременной финансовой помощи безработным гражданам на открытие собственного дела состоялось 28 июля. В ходе заседания был рассмотрен бизнес план по направлению предпринимательской деятельности «Оказание услуг по автоматизации торговых предприятий, разработка, обслуживание и сопровождение программного обеспечения». Результатом голосования принято решение об оказании финансовой помощи для реализации бизнес проекта.

Работа Центар занятостив период пандемии

Трудоустройство несовершеннолетних граждан

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время – одно из важных направлений в деятельности ГКУ «Североуральский ЦЗ». Мероприятия по реализации данной государственной услуги организованы круглогодично, но наиболее активно проходят в летний период.

Трудоустройство подростков осуществляется на рабочие места, не требующие профессиональных знаний, не нарушающие процесса обучения и не наносящие вреда здоровью: подсобный рабочий, курьер и т.д.

Трудоустройство подростков на временные работы осуществляются с неукоснительным соблюдением трудового законодательства РФ, в том числе в отношении несовершеннолетних работников.

С начала 2020г. для участия в данной программе заявились два работодателя: ГАУ ПОУ СО «Североуральский политехникум», ГАУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетнего города Североуральска». Данные организации заключили договоры об организации временной занятости несовершеннолетних граждан с ГКУ «Североуральский ЦЗ», предоставили временные рабочие места.

На период трудоустройства несовершеннолетние граждане получают заработную плату от работодателя, а также материальную поддержку от центра занятости.

Реализуй свои мечты!

Содействие самозанятости безработных граждан становится все более популярной среди начинающих предпринимателей, желающих начать свое дело и получить безвозмездную субсидию, финансируемую за счет бюджета.

17 марта 2020 года в Североуральском центре занятости состоялась вторая комиссия по защите бизнес планов, представленных безработными гражданами, состоящими на учете в центре занятости.

Представленные проекты соответствуют Перечню приоритетных отраслей экономики Североуральского городского округа, утвержденного Администрацией СГО: «Организация деятельности по оказанию парикмахерских услуг» и «Творческая студия Ксении Бикбулатовой «Soul books» по изготовлению изделий из бумаги и картона.

Все бизнес планы получили положительную оценку единогласно комиссией и были утверждены. Авторы проектов после регистрации в налоговом органе в качестве индивидуальных предпринимателей и предоставления документов в центр занятости получат единовременную финансовую помощь в размере 58 800 рублей на цели, указанные в бизнес-планах.

По возникающим вопросам можно обращаться:

ГКУ «Североуральский ЦЗ» по адресу г. Североуральск, ул. Ватутина, д.24, каб.9, по телефону 8 (34380) 2-29-63

Начни свой бизнес с поддержкой центра занятости!

В центре занятости ежегодно проходят заседания комиссии по рассмотрению бизнес планов и принятию решения об оказании единовременной финансовой помощи безработным гражданам на открытие собственного дела.

В январе 2020 года Североуральский центр занятости провел заседания по защите бизнес планов. В состав Комиссии вошли представители органов местного самоуправления муниципального образования, муниципального фонда поддержки малого предпринимательства и работники ГКУ «Североуральский ЦЗ».

Приняли участие в защите бизнес-планов 3 человека. Были рассмотрены виды деятельности, согласно Постановлению Администрации Североуральского округа «Об утверждении Перечня приоритетных отраслей экономики на территории Североуральского городского округа». Комиссия единогласно решила оказать единовременную помощь всем участникам.

Реализация мероприятий по предоставлению гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в 2020 году продолжается.

У Вас есть возможность стать Индивидуальным предпринимателем и мы Вам поможем! Для этого необходимо:

  • получить у сотрудника центра исчерпывающую информацию, касающуюся предоставления субсидии на развитие своего бизнеса;
  • зарегистрироваться в Центре занятости по месту регистрации в качестве безработного гражданина;
  • заполнить заявление о предоставлении государственной услуги по самозанятости;
  • пройти специальный вид тестирования у специалиста по профориентации;
  • написать заявление о получении финансовой помощи на развитие предпринимательской деятельности;
  • предоставить в Центр занятости бизнес-план, защитить бизнес-план на комиссии.

В первую очередь содействие со стороны службы занятости оказывается тем гражданам, которые уже выбрали вид деятельности, продумали организацию самозанятости и уверены в эффективности этой деятельности.

По вопросам содействия самозанятости безработных граждан можно обратиться:

адрес г. Североуральск, ул. Ватутина, д.24, каб.9, тел.: 8 (34380) 2-29-63

О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год

От...личное мнение

Сводная информация о мероприятиях в День правовой помощи детям

Ярмарка вакансий с работодателем

08.10.2019г. в ГКУ «Североуральский ЦЗ» для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет была организована Ярмарка вакансий с работодателем ИП Омельченко Андрей Владимирович (кафе «Джедай»).

В рамках программы центра занятости «Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих трудоустроиться в свободное от учебы время» работодатель ведет набор по следующим вакансиям:

- аниматор,

- контролер игрового зала,

- подсобный рабочий.

В мероприятии приняли участие 15 человек из числа несовершеннолетних граждан, заинтересовавшихся данными вакансиями. По итогам ярмарки все граждане приглашены работодателем для дальнейшего собеседования.

Центр занятости приглашает работодателей принять участие в данной программе, а также формирует на 2020 год список несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих трудоустроиться в свободное от учебы время

Переселение соотечественников

ГКУ «Североуральский ЦЗ» информирует, что на территории Свердловской области действует Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Свердловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2020 годы (утверждена Постановлением Правительства Свердловской области от 28.08.2013г. № 1054-ПП).

Участники данной Программы имеют право на возмещение следующих затрат:

1) на частичное возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания — в размере 1000 рублей ежемесячно в течение 6 месяцев.

Постановление Правительства Свердловской области от 27.12.2013г. № 1663-ПП.

2) на возмещение затрат на уплату государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации либо свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании- за выдачу свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации – 6500 руб.; за выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании – 5500 руб.

Постановление Правительства Свердловской области от 09.11.2016г. № 802-ПП.

3) на возмещение затрат на прохождение первичного медицинского освидетельствования — затраты возмещаются однократно на каждого в размере фактических затрат, но не более 3 227 рублей.

Постановление Правительства Свердловской области от 17.05.2018г. № 314-ПП.

4) поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств – финансовая помощь предоставляется в размере фактически понесенных затрат.

Постановление Правительства Свердловской области от 19.01.2017 г. № 2-ПП.

Задать интересующие вопросы, а также ознакомится с Порядками возмещения затрат можно по адресу: г. Североуральск, ул. Ватутина, д. 24, кабинет № 14 или по телефону 8 (343-80) 2-65-74 – инспектор Зимова Наталья Валерьевна.

Сотрудники Североуральского центра занятости поздравляют ветеранов службы занятости с Днем пожилого человека. В этот добрый день хотим пожелать вам здоровья и долголетия, сил и терпения, пусть дети и внуки вас только радуют, солнечных дней и хорошего настроения!

Итоги летнего трудоустройства

Подошел к концу последний период летнего трудоустройства для несовершеннолетних, всего этим летом поработало 319 юных североуральцев. Многие ребята уже не в первый раз устраиваются подработать на летних каникулах, а некоторые только этим летом получили свою первую заработную плату.

Основным работодателем для трудоустройства несовершеннолетних является Объединение молодежно-подростковых клубов, также устраивают на работу детей Центр содействия развитию образования, детский оздоровительный загородный лагерь им. В. Дубинина, ООО «Ритм».

Временная занятость несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время — одна из наиболее эффективных мер по предупреждению подростковой преступности, наркомании, профилактике безнадзорности подростков.

Приоритетным правом для трудоустройства пользуются подростки из неполных, малообеспеченных и неблагополучных семей, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, и подростки, состоящие в ТКДН и ЗП, ПДН ОВД. Рабочие места этим летом получил пятеро детей, оставшихся без попечения родителей; опекаемые – 21;из многодетной семьи – 43; из неполной семьи – 51; из малообеспеченных -25; состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и ОВД – 38.

Помимо заработной платы, выплачиваемой подростку предприятием, центр занятости оказывает несовершеннолетним гражданам материальную поддержку, которая рассчитывается из минимального размера пособия по безработице (1800 руб.), пропорционально отработанному времени.

Новые идеи предпринимателей для детей

В Центре занятости три начинающих предпринимателя защитили бизнес-планы, они получат безвозмездную денежную субсидию.

Граждане, состоящие на учете как безработные, могут быть трудоустроены с помощью ЦЗ, а могут проявить инициативу и открыть свое дело. Если идею бизнеса одобрят, то им положена государственная поддержка в сумме 58 800 рублей.

В начале сентября в Североуральском центре занятости комиссия рассмотрела работы участников. Чем же планируют заниматься новые предприниматели?

– Презентованные бизнес-планы в корне отличаются от тех, что мы рассматривали раньше, – говорит директор центра занятости Наталья Моисеева. – Уровень маникюра-парикмахеров ушёл. Новый этап – это начинания людей, которые думают о социальных проблемах.

Ирина Пономарёва шьёт с подросткового возраста, особенно ей удаются детские комплекты.

– Шила на подарки, обшиваю внучку, – рассказывает женщина. – Работала в детской поликлинике в регистратуре. Два года зрело решение заняться любимым делом. И вот я рассчиталась, нашла поставщиков качественных тканей, встала на учёт в центре занятости, проработала бизнес-план, защитила его. Поддержка в начале пути очень пригодится – приобрету необходимые материалы для работы. Планирую начать с комплектов для новорождённых, считаю, что это должны быть подарочные наборы – эффектно оформленные, в красивой упаковке. Конечно, к каждому заказу буду подходить индивидуально, исходя из финансовых возможностей заказчика, ведь можно сочетать качество и недорогие расценки. Постельное бельё для детей, пижамы, комбинезоны – планов много. Реализовывать продукцию буду через интернет, у меня есть группы в соцсетях.

Деятельность Ксении Мальковой также будет связана с детьми – она будет учить их английскому языку. Начальный капитал необходим для организации процесса обучения.

– Уверена, что гражданам, которые занимаются частным бизнесом без оформления, нужно выходить из тени, – утверждает Наталья Валерьяновна. – Человек должен подумать о пенсии: не платя налогов, нельзя рассчитывать на достойную старость.

- На сегодня у нас пять новых заявок от начинающих предпринимателей, – говорит ведущий инспектор ЦЗ Светлана Романова. – Каждый из них вправе рассчитывать на получение субсидии в случае успешной защиты бизнес-плана. Мы контролируем процесс его подготовки, консультируем, направляем.

Вместе с сотрудниками ЦЗ в составе комиссии работает директор Фонда поддержки предпринимательства Леонид Богатырёв, также оказывая гражданам консультационную поддержку. Открытие своего дела – непростая задача, но если есть чёткая цель, понимание рынка и его потребностей, и вдобавок пусть и небольшая, но необходимая финансовая поддержка – всё должно получиться.

Татьяна БУБЁНОВА.

Трудоустройство несовершеннолетних

В ГКУ «Североуральский ЦЗ» ежегодно осуществляется организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Наибольшее количество желающих принять участие в этой программе наблюдается в летний период.

Так, в период с 01.06.2019г. по 15.07.2019г. трудоустроено 225 юных Североуральцев. Всего с начала 2019 года трудоустроено 239 человек.

Основным работодателем для трудоустройства несовершеннолетних является Объединение молодежно-подростковых клубов Североуральского городского округа, также принимают участие во временном трудоустройстве несовершеннолетних следующие работодатели:

- ГАПОУ СО "Североуральский политехникум",

- МАУ "Детский оздоровительный загородный лагерь имени В. Дубинина",

- АНО «Центр содействия развитию образования»,

- ООО «Ритм+»

Временная занятость несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время — одна из наиболее эффективных мер по предупреждению подростковой преступности, наркомании, профилактике безнадзорности подростков.

Приоритетным правом для трудоустройства пользуются:

- подростки из неполных, малообеспеченных и неблагополучных семей,

- дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей,

- подростки, состоящие в ТКДН и ЗП, ПДН ОВД.

Подросткам, принимающим участие во временном трудоустройстве, выплачивается:

· заработная плата от работодателя,

материальная поддержка от центра занятости, которая рассчитывается из минимального размера пособия по безработице (1800 руб.), пропорционально отработанному времени

16.07.2019г. в ГКУ «Североуральский ЦЗ» для безработных граждан и жителей Североуральского городского округа была организована Ярмарка вакансий с ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» г. Верхняя Салда по след

16.07.2019г. в ГКУ «Североуральский ЦЗ» для безработных граждан и жителей Североуральского городского округа была организована Ярмарка вакансий с ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» г. Верхняя Салда по следующим вакансиям:

  • плавильщики,
  • литейщики,
  • станочники,
  • кузнецы на молотах и прессах,
  • прокатчики,
  • трубопрокатчики,
  • газорезчики,
  • электрогазосварщики,
  • прессовщики на гидропрессах,
  • машинистов крана (крановщик) и многие другие.

На предприятии организовано:

  • Достойный социальный пакет, в т.ч. медицинская страховка;
  • Стабильная выплата заработной платы;
  • Возможно обучение профессии, повышение квалификации;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление жилья иногородним работникам;
  • Компенсации расходов на питание;
  • Выплаты семьям с детьми и при рождении ребенка;
  • Материальная помощь работникам, трудоустроившимся после службы в рядах Российской Армии (в размере 3 МРОТ по свердловской области).

В мероприятии приняли участие 6 человек из числа безработных граждан, заинтересовавшихся данными вакансиями. По итогам ярмарки работодателем все граждане приглашены для дальнейшего собеседования.

Набор работников продолжается!

С вакансиями работодателя можно ознакомиться на сайте работодателя www.vsmpo.ru либо в помещении центра занятости г. Североуральск, ул. Ватутина, 24, кабинет 14.

Направить резюме на эл. адрес: rabota@vsmpo.ru

Контакты работодателя: Свердловская область, г. Верхняя Салда, ул. Воронова, 13/2, кабинет 207 (необходима предварительная запись).

Телефоны:

· по рабочим профессиям 8(343-45)60-413 и 8(343-45)60-414,

· по должностям специалистов 8(343-45)60-417 и 8(343-45) 60-415.

Ярмарка вакансий

Уважаемые Североуральцы и гости нашего города!

Желающих найти работу приглашаем посетить

ЯРМАРКУ вакансий с предприятием

ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», которая состоится

16 июля 2019 года в 14.00 часов

по адресу: ГКУ «Североуральский ЦЗ», Свердловская область,

г. Североуральск, ул. Ватутина, д.24, кабинет 11

С вакансиями можно ознакомиться:

· на стенде в центре занятости (кабинет № 14);

· на сайте Администрации Североуральского городского округа в разделе «государственные организации информируют» — «центр занятости» — «новости».

С вопросами можно обращаться: 8(343-80)2-44-34 – начальник отдела содействия трудоустройству Макаренкова Ольга Юрьевна.

ПАМЯТКА ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ, ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩЕМУ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Мероприятия ко Дню защиты детей

«Североуральский центр занятости» участвовал в награждении победителей конкурса рисунков в номинации «моя профессия».

Найдут работу и детсад

Службы занятости помогут сделать карьеру и решить бытовые проблемы безработных

Службы занятости изменятся до неузнаваемости, сообщили "Российской газете" в Роструде. Их сотрудники станут, по сути, персональными консультантами для каждого, кто обратится к ним в поисках работы.

При необходимости помогут переселиться в другой регион, подобрать детский садик для ребенка и вообще выстроить карьерную траекторию. Службы занятости населения смогут выполнять и функции внешней HR-службы для компаний. И что немаловажно: практически все эти услуги при желании можно получить дистанционно. Основным онлайн-ресурсом по занятости и рынку труда станет общероссийская база вакансий "Работа в России".

В России стартовал стратегически важный проект по реформированию службы занятости населения. Он реализуется Рострудом под патронатом минтруда и минэкономразвития. Сейчас разрабатывают единые новые стандарты для работы служб занятости, и уже в этом году их начнут "обкатывать" в 16 пилотных регионах.

В новых службах занятости вам смогут предложить интересные вакансии в другом регионе, расскажут об условиях жизни там, как и где снять жилье

Как изменятся службы занятости, "РГ" рассказал замглавы Роструда Денис Васильев. Главное, будет другой принцип оказания услуг. Службам предстоит перейти от отдельных запросов по обращениям граждан или работодателей к решению комплекса проблем в соответствии с жизненной или бизнес ситуацией, стать современным кадровым центром.

О том, что в принципе должно измениться в работе служб занятости в результате реформирования, рассказал "РГ" замглавы Роструда Денис Васильев.

Главное, говорит он, изменится принцип оказания услуг. Службам предстоит перейти от отдельных услуг по обращениям граждан или работодателей к решению комплекса проблем в соответствии с жизненной или бизнес-ситуацией, стать современным кадровым центром.

Что это значит?

Служба занятости должна выступать для человека в роли персонального консультанта — ассистента, который оценит его профессиональный уровень, при необходимости предложит услуги по повышению квалификации или по переориентированию в другую сферу деятельности, предоставит консультацию и рекомендации по лучшему возможному профессиональному пути. Саму линейку оказываемых услуг также планируется обновить.

Восемь тысяч москвичей нашли работу за 100 дней

Для организации такой работы планируется проводить профилирование соискателей по навыкам, а не формальным квалификациям, изучать их мотивацию. Это позволит консультанту предложить уже готовый адресный комплексный пакет услуг и сервисов для гражданина в зависимости от его конкретной жизненной ситуации. Получится нечто вроде "продуктовой линейки" служб занятости для людей различных категорий.

"Работодателям нужны специалисты с конкретными компетенциями, навыками. Благодаря профилированию в распоряжении служб занятости будет находиться не сухое резюме соискателя, которое зачастую содержит исключительно субъективную информацию о человеке, ищущем работу, а расширенная информация о нем, его навыках, возможностях, интересах, подтвержденная дипломами, сертификатами и другими документами", — продолжает Васильев.

Все это потребует новых компетенций и от самих служб занятости. По сути, предстоит создать новый тип сотрудников (консультантов, профессиональных ассистентов) через специальные программы обучения и переобучения, которые также пройдут апробацию в пилотных регионах.

Консультант должен будет вести с человеком проактивную работу, основываясь на данных профилирования, если надо — предложит переобучиться. Если по профессии соискателя есть интересные вакансии в другом регионе — предложит переехать, предоставит всю информацию, поможет пройти дистанционное собеседование, расскажет об условиях жизни в регионе, как и где там арендовать жилье, и ответит на все профессиональные и "бытовые" вопросы.

Уровень зарплат в Киргизии меньше, чем в других странах ЕАЭС

Вовлеченность консультанта в жизненную ситуацию соискателя будет интенсивной, он сможет помогать человеку решать и некоторые личные проблемы, если они возникают в результате трудоустройства. Например, если женщина найдет работу далеко от дома и ей станет неудобно водить ребенка в детский сад, служба занятости сможет предложить варианты по переводу ребенка в другой детсад, ближе к ее работе.

"Центры занятости должны превратиться из места, куда приходят в последнюю очередь по необходимости, в место, куда хочется пойти и воспользоваться услугами. Наша цель — сделать так, чтобы в службе занятости люди увидели центр собственного развития и обеспечения успешности, востребованности, благосостояния", — поясняет Денис Васильев.

Дополнительно планируется разработать новые подходы и инструменты по работе с категориями людей, особо нуждающихся в поддержке в трудоустройстве (выпускники, инвалиды, молодежь, женщины, бывшие заключенные, старшее поколение).

Также предполагается, что услуги служб занятости будут предоставляться по принципу "одного окна". И не только при очном общении или по интернету, но и по телефону, через мобильные приложения.

Принципиально по-новому будет выстраиваться и взаимодействие служб занятости с работодателями. Теперь службе предстоит наращивать пул качественных вакансий и оказывать работодателям услуги, пока еще свойственные только кадровым агентствам, вести с ними проактивную работу.

О чем речь?

Служба занятости населения сама пойдет к работодателям и будет выступать в роли главного помощника при подборе необходимых кадров. В том числе помогать им на стадии первого отбора сотрудников (вести первичное интервью с соискателями в своих помещениях, выполнять часть функций кадровой службы предприятия у себя на площадке, участвовать в управлении персоналом в заданных параметрах). Кроме того, служба сможет стать консультантом программ найма дополнительной рабочей силы для новых проектов или расширения производства. Также стать участником совместных программ трудоустройства высвобождающихся на предприятии работников.

По словам Дениса Васильева, работа по подготовке предложений по модернизации службы занятости населения еще продолжается. До 1 июня будет сформирован проект единых требований к службам занятости и направлен в минтруд для рассмотрения и утверждения. Документ будет содержать требования к помещениям и их оформлению, к регламенту работы, к квалификации сотрудников и программам ее повышения, к информатизации и автоматизации деятельности службы, к единому фирменному стилю для всех служб занятости.

Параллельно планируется сформировать систему управления качеством на федеральном уровне — ведение специального мониторинга, который будет заключаться в проведении как внешнего общественного независимого мониторинга для изучения клиентского опыта, так и организацию внутреннего ведомственного контроля за показателями деятельности службы занятости, ее отдельных элементов на предмет соответствия стандартам деятельности. "Система может стать инструментом оперативного внедрения постоянных улучшений в сфере услуг службы занятости, позволит проводить агрегацию лучших местных практик и быстро их распространять по всей стране", — поясняет замглавы Роструда. Кроме того, в деятельность всех органов занятости планируется внедрить систему бережливого производства, благодаря которой можно будет постоянно проводить реинжиниринг различных процессов, в том числе связанных с документооборотом и оптимизацией рабочего места.

Комплекс мероприятий, который будет разработан в ближайшее время и направлен на согласование в правительство, будет рассчитан до конца 2024 года.

По словам Дениса Васильева, служба занятости населения должна стать главным источником всей информации, связанной с ситуацией на рынке труда, понимать распределение трудовых ресурсов в регионах, выполнять функции прогнозирования, анализа востребованности профессий и приоритетных компетенций для профессионального обучения и переобучения граждан. "Все предлагаемые изменения нужны в первую очередь для повышения кадрового потенциала России и, как следствие, повышения производительности труда и роста экономики. Одним из ключевых направлений в обновленной службе занятости должно стать решение не узкорегиональных проблем, а задач развития экономики и потребностей страны в целом. Так, например, вопросы мобильности трудовых ресурсов, в том числе привлечения кадров на Дальний Восток", — отметил Денис Васильев.

Марина Гусенко

Российская газета — Столичный выпуск № 106(7864) 1224

Ярмарка вакансий с предприятием ООО «Североуральский завод железобетонных конструкций»

20.05.2019г. в ГКУ «Североуральский ЦЗ» для безработных граждан и жителей Североуральского городского округа была организована Ярмарка вакансий с предприятием ООО «Североуральский завод железобетонных конструкций» по следующим вакансиям:

  • Водитель автомобиля категории С, Е;
  • Водитель автомобиля категории Д;
  • Инженер-конструктор;
  • Машинист компрессорных установок;
  • Машинист крана (крановщик);
  • Машинист тепловоза;
  • Начальник лаборатории;
  • Пекарь;
  • Повар;
  • Слесарь по ремонту автомобилей;
  • Слесарь по ремонту газового оборудования;
  • Слесарь по ремонту компрессорных установок;
  • Слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин и оборудования;
  • Технолог;
  • Электрогазосварщик;
  • Электромеханик;
  • Электрослесарь по ремонту оборудования.

На предприятии организовано:

  • Социальный пакет;
  • Стабильная выплата заработной платы;
  • Возможно обучение профессии, повышение квалификации;
  • Возможность профессионального роста;
  • Доставка к месту работы и с работы (в т.ч. п. Калья, п. Черемухово);
  • Место для приема пищи, в т.ч. горячее питание в столовой предприятия.

В мероприятии приняли участие 9 человек из числа безработных граждан, заинтересовавшихся в данных вакансиях. По итогам ярмарки работодателем все граждане приглашены для дальнейшего.

Набор работников продолжается!

Знать свои права

С начала этого года активно применяется термин «предпенсионер» ко всем гражданам, которым до выхода на пенсию осталось не более 5 лет. Сюда относятся не только лица в возрасте 55-60 лет, но и льготники всех категорий, а также люди, попавшие под переходные положения пенсионной реформы РФ.

Напомним, что закон о поднятии пенсионного возраста был принят 19 июля 2018 года, а в ноябре в него внесены поправки, в том числе о ряде привилегий и соцгарантий.

23 апреля 2019 года состоялась встреча сотрудников Североуральского политехникума с участием лиц: старший помощник прокурора Е. Вершинина, начальник управления пенсионным фондом С. Капралова, директор центра занятости Н. Моисеева, руководитель и специалисты отдела экономики и потребительского рынка администрации СГО.

Надо сказать, такие встречи с сотрудниками предприятий и организаций проводятся регулярно, курирует деятельность комиссии старший инспектор отдела экономики и потребительского рынка В. Вашкевич.

Обсуждали привилегии, на которые могут рассчитывать люди предпенсионного возраста. В приоритете, к примеру, льготы по уплате имущественного и земельного налогов, повышенного размера пособия по безработице, снижения оплаты тарифов ЖКХ, а также льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией.

Предоставлена информация о расчётах предпенсионного возраста (для тех, кто подпадает под действие так называемого «переходного периода»), других мерах социальной поддержки. Большинство законов, вносящих соответствующие изменения в ныне действующее законодательство, уже подписаны Президентом РФ.

Речь шла и о профессиональном обучении предпенсионеров. Обучение осуществляется в рамках проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», организатором выступает Североуральский центр занятости.

В специальной программе смогут участвовать как безработные, так и работающие предпенсионеры. Таким преимуществом могут воспользоваться граждане, готовые изменить свою жизнь или «обогатить» имеющиеся знания. Директор центра занятости подчеркнула, что предпенсионеры могут обучиться любой профессии, но с гарантией, что человек будет трудоустроен.

В завершение старший помощник прокурора Е. Вершинина затронула актуальную тему – сокращение (увольнение) работника предпенсионного возраста. Она отметила: если работодатель не соблюдал общие правила при увольнении, то его могут привлечь к административной ответственности. Такие дела рассматриваются прокуратурой.

Анна КРАСНОВА. Фото-архив ЦЗ

Встреча членов рабочей группы по неформальной занятости с коллективом ГАПОУ СО "СЕВЕРОУРАЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИКУМ"

23 апреля 2019 года состоялась встреча членов рабочей группы по неформальной занятости с коллективом ГАПОУ СО "СЕВЕРОУРАЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИКУМ" для оценки ситуации по осуществлению работниками предпенсионного возраста дальнейшей трудовой деятельности. Во встрече приняли участие: старший помощник прокурора г. Североуральска Е.А. Вершинина, директор ГКУ занятости населения Свердловской области «Североуральский центр занятости» Н.В. Моисеева, начальник управления ПФР в г. Североуральске С.Ю. Капралова, старший инспектор отдела экономики и потребительского рынка Администрации Североуральского городского округа В.С. Вашкевич.

Информационно-разъяснительная работа по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав граждан в зависимости от возраста проведена работниками прокуратуры г.Североуральска в целях правового просвещения по недопущению снижения уровня занятости лиц предпенсионного возраста в организациях СГО, управления Пенсионного фонда РФ г.Североуральска об изменениях в пенсионной системе РФ, ГКУ «Североуральский ЦЗ» о проводимой работе с предприятиями и организациями Североуральского городского округа по переобучению работников предпенсионного возраста.

Информирование граждан по вопросам профилактики ВИЧ-СПИДа

Содействие занятости лицам, вышедшим из мест лишения свободы

Калейдоскоп профессий

Оказание бесплатной юридической помощи юридическими клиниками

Финансовая помощь на открытие своего дела!

В 2018 году Североуральский центр занятости провел 2 заседания межведомственной комиссии Североуральского городского округа по принятию решения об оказании единовременной финансовой помощи безработным гражданам при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

В состав Комиссии вошли представители органов местного самоуправления муниципального образования, муниципального фонда поддержки малого предпринимательства и работники государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Североуральский ЦЗ».

Комиссия в своей деятельности руководствовалась Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 года № 122 — ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» с внесенными изменениями.

Отбор получателей финансовой помощи производился в соответствии с критериями согласно Порядку предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

Приняли участие в защите бизнес-планов 5 человек. Были рассмотрены виды деятельности:

1. Парикмахерское дело — 4 чел;

2. Студия конструктивно-концептуальной ювелирной упаковки.

Ярмарка учебных мест

10 ноября в Центре содействия развитию образования г. Североуральска состоялась Ярмарка учебных мест для учащихся 10-11 классов.

В Североуральск приехали представители Уральского государственного педагогического университета, Уральского государственного экономического университета, Свердловского областного медицинского колледжа (Краснотурьинский филиал), Югорского государственного университета и Уральского государственного университета путей сообщения. Очень радует тот факт, что география Ярмарки в этом году вышла за пределы Свердловской области, и нас посетил представитель университета из г. Ханты-Мансийска. Югорский государственный университет в последние годы стал очень востребованным среди выпускников школ нашего города, поэтому его участие в мероприятии для многих стало приятным сюрпризом.

Для каждого учебного заведения была выделена аудитория для выступления перед школьниками. За организованным переходом групп из одной аудитории в другую следили волонтеры, сопровождавшие детей.

С приветственным словом к ребятам обратились начальник Управления образования СГО И.Н. Ощепкова, директор Североуральского Центра занятости Н.В. Моисеева, директор Центра содействия развитию образования А.Н. Копылов и руководитель отдела развития и подготовки персонала СУБРа Е.В. Болтунова.

Десятиклассники имели возможность получить информацию об учебных заведениях нашего и соседнего регионов, которые готовят специалистов в сферах ЧС и юриспруденции, а также о специальностях, востребованных на градообразующем предприятии. Перед ребятами выступили представители 15-го отряда федеральной противопожарной службы по Свердловской области, прокуратуры г. Североуральска и СУБРа. Десятиклассники также смогли пообщаться с нашими гостями из Екатеринбурга, Краснотурьинска и Ханты-Мансийска, задать им вопросы и, возможно, определиться с выбором учебного заведения.

Ярмарку посетили более трехсот человек: учащиеся 10-11 классов из города и поселков, педагоги, родители. Старшеклассникам, которые еще определяются с выбором будущей профессии, конечно же, было интересно «вживую» пообщаться с представителями университета или колледжа, в который они, возможно, будут поступать после окончания школы.

Североуральский Центр занятости выражает благодарность Центру содействия развитию образования, Управлению образования СГО, учебным заведениям и их представителям за помощь в организации и проведении Ярмарки учебных мест. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

СУБР ждет вас!

06.11.2018г. в АНО «Центр содействия развитию образования» (Образовательный центр) по адресу г. Североуральск, ул. Ватутина, д.17а, для безработных граждан и жителей Североуральского городского округа была организована Ярмарка вакансий с предприятием АО «Севуралбокситруда» по следующим вакансиям:

- проходчик;

- горнорабочий очистного забоя;

- машинист электровоза;

- электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования.

В мероприятии приняли участие 102 человека. По итогам ярмарки желающие трудоустроиться на предприятие заполнили анкеты работодателя. Набор продолжается.

С вакансиями работодателя можно ознакомиться на стенде в ГКУ «Североуральский ЦЗ» по адресу: г. Североуральск, ул. Ватутина, 24; а также на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru, на портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru, на сайте Администрации Североуральского городского округа в разделе «Городские организации информируют – центр занятости».

Площадки оказания бесплатной юридической помощи в рамках Дня правовой помощи детям 20.11.18

13.09.2018 в ГКУ «Североуральский ЦЗ» состоялась встреча с представителями Североуральской городской организации общероссийской организации «Всероссийское общество инвалидов»

13.09.2018 в ГКУ «Североуральский ЦЗ», в рамках месячника, посвященного Дню пенсионера в Свердловской области, состоялась встреча с представителями Североуральской городской организации общероссийской организации «Всероссийское общество инвалидов», Общества слепых в Североуральском городском округе со специалистами центра занятости.

В рамках встречи специалисты довели информацию об услугах, оказываемых центром занятости, в том числе содействие в поиске работы, профессиональное обучение граждан пенсионного возраста, а также о возможности организации сопровождения инвалидов при решении вопросов трудоустройства с привлечением волонтеров Североуральского городского округа.

По итогам встречи выработана модель взаимодействия между центром занятости и представителями общественных организаций с целью повышения уровня заинтересованности инвалидов в трудоустройстве.

Наш специалист ГКУ "Североуральского ЦЗ" работает в МФЦ

В школу – с позитивом!

Лето подошло концу, близится начало нового учебного года. Очень важно прийти 1 сентября в школу с позитивным настроем, чтобы День знаний был светлым и радостным.

Профконсультант Центра занятости О.Н. Долматова организовала занятия по профессиональной ориентации в двух социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних. Многие из ребят, присутствовавших на занятиях, работали этим летом. В силу возраста и отсутствия профессионального образования пока они выполняют только неквалифицированную работу (подсобный рабочий, курьер, уборщик), но уже сейчас ребята могут сделать ценный «вклад» в свое будущее: выбрать подходящую профессию.

На одном из занятий, где присутствовало более 20 человек, использовались материалы игры «Профи-плюс» — нового пособия для профориентации школьников, которое Центр занятости получил совсем недавно. Ребятам понравилась сама игра, интересное оформление карточек и призы за работу на занятии. Игра «Профи-плюс» дает большие возможности для организации интересных и увлекательных уроков по профориентации. Скоро – во всех школах города!

Информация о проведенных мероприятиях ГКУ «Североуральский ЦЗ» в День знаний (01 сентября 2018 года)

Летние каникулы: принеси пользу городу + получи зарплату

Начался третий летний месяц и пятый период кампании по временному трудоустройству несовершеннолетних . Ребята в возрасте от 14 до 18 лет работают примерно 14 дней, у них неполный рабочий день(с 9 до 13 часов). Они выполняют работы по благоустройству территорий города и поселков. За соблюдением всех принятых норм и правил, связанных с трудом несовершеннолетних, следят ответственные за трудоустройство.

В течение двух месяцев в Североуральске и поселках трудилось 206 ребят. Основным работодателем является Объединение молодежно-подростковых клубов СГО, кроме того, детей трудоустраивают социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, Центр содействия развитию образования и детский оздоровительный загородный лагерь им. В. Дубинина.

XI студенческая научно-практическая конференция

Участие директора Североуральского центра занятости Н.В. Моисеевой в XI студенческой научно-практической конференции. Конференция проходила в Центре содействия развитию образования- директор А.Н. Копылов.

SSI error

В Североуральском центре занятости состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве по оказанию волонтерской помощи лицам с ограниченными физическими возможностями

В Североуральском центре занятости состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве по оказанию волонтерской помощи лицам с ограниченными физическими возможностями. На подписании присутствовали директор Североуральского центра занятости Н.В. Моисеева, начальник отдела по трудоустройству О.Ю. Левина, ведущий инспектор А.А. Берестова, руководитель местного штаба Североуральского местного отделения ВОО «Молодая Гвардия Единой России» О.С. Пешкина, активист движения Л. Чеботарев.

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error

SSI error