Меню
16+

Североуральский городской округ

Североуральский городской округ

Свердловская область/Североуральский городской округ
Официальный сайт
23 апреля 2018, пн 2018.04.23 22:15:08

Североуральский городской округ

Официальный сайт
205

Информация для работодателей

В Свердловской области работодателям, с численностью работников более 100 человек, установлена КВОТА для приема на работу инвалидов

Уважаемые работодатели!
ГКУ «Североуральский ЦЗ» напоминает

Согласно ст. 7 Закона Свердловской области от 25.03.2013г. №23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области»:

  • ч.1 Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников, за исключением случая, указанного в части второй настоящего пункта;
  • ч.2 Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, с численностью работников, превышающей 100 человек, у которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда имеется более 50 процентов работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников.

Законом РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в РФ» предусмотрена обязанность работодателей по соблюдению установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

Постановлением Правительства Свердловской области №387-ПП от 31.05.2016г. «О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Свердловской области» утвержден Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области.

Информация о работодателях, не соблюдающих законодательство в сфере квотирования, подается в Прокуратуру г. Североуральска. Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест лежит полностью на работодателе и предусмотрена статьями 5.27, 5.42, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения.

С вопросами можно обращаться по адресу: ГКУ «Североуральский ЦЗ», г. Североуральск, ул. Ватутина, 24, кабине № 12.
По телефону: 8(343-80) 2-44-34 – начальник отдела содействия трудоустройству Левина Ольга Юрьевна

Семинар: Разработка оценочных средств для оценки персонала в различных кадровых процессах на основе требований профессиональных стандартов

Уважаемый руководитель!

Обязательно использование профстандартов с начала 2018 г. для тех профессий, которые дают право на получение различных льгот, в том числе и льготной пенсии. Трудовой договор с новыми работниками обязательно заключается уже с учетом требований стандартов. Что же до уже работающих в этой должности сотрудников, то для перевода их на профстандарты в организации разрабатывается план специальных мероприятий.

Учитывая актуальность темы Государственное автономное учреждение Свердловской области «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений», организует семинар: «Разработка оценочных средств для оценки персонала в различных кадровых процессах на основе требований профессиональных стандартов».

Приглашаем Вас принять участие!

Семинар состоится 27 апреля 2018 года
Начало семинара – 10 часов.
Количество часов – 4
Стоимость -1800 руб. (НДС не облагается)

Обращаем Ваше внимание на то, что количество мест ограничено!
Просим регистрироваться заранее!

Дистанционное обучение

Уважаемый руководитель!
​Информируем вас о программах дистанционного обучения ГАУ СО «ОЦРТР и СТО».

Лицензия на осуществлении образовательной деятельности от 13.12.2016 г. № 19174, выданная Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, регистрационный номер в реестре 3965.

Аккредитация в Министерстве труда Российской Федерации в качестве организации, оказывающей услуги в области охраны труда, регистрационный номер в реестре 4671.

Форма обучения:
- дистанционное обучение, итоговая аттестация в форме теста.

По результатам обучения выдаются документы установленного образца (по ГО и ЧС – удостоверения о повышении квалификации; по охране труда и пожарно-техническому минимуму — удостоверения установленного образца, протокол о проверке знаний).

Семинар: Изменения в сфере закупок с 01.01.2018 (44-ФЗ)

Приглашаем Вас принять участие!
Семинар состоится 17 апреля 2018 года
Начало семинара – 10 часов.
Количество часов – 4
Стоимость – 2000 руб. (НДС не облагается)
Обращаем Ваше внимание на то, что количество мест ограничено!
Просим регистрироваться заранее!

Ведущий семинара: Рогожникова Елена Сергеевна – преподаватель — практик, тренер-консультант по госзакупкам. (Опыт работы в сфере госзакупок более 10 лет — представление интересов заказчиков, поставщиков, а также контрольные функции (УФАС). Дипломированный ЭКСПЕРТ В СФЕРЕ ЗАКУПОК (44-ФЗ, 223-ФЗ). Действующий член "Гильдии отечественных закупщиков". Аккредитованный преподаватель ЭТП РТС-Тендер. Действующий член "Всероссийской ассоциации по играм в образовании». Автор 8 образовательных программ в сфере закупок.

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д. 11.

Семинар Новые требования охраны труда. Тенденции изменения законодательства по охране труда в 2018 году»

Уважаемый руководитель!

В связи с утверждением плана мероприятий (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 № 655) по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в 2018 году в сфере охраны труда, планируется введение ряда обновлений. Всю актуальную информацию предлагаем получить в ходе семинара:

«Новые требования охраны труда.
Тенденции изменения законодательства по охране труда в 2018 году»
Семинар состоится 12 апреля 2018 года
Начало семинара – 10 часов.
Количество часов – 4
Стоимость — 2000 руб.*
* НДС не облагается
Место проведения: г. Краснотурьинск, ул. Ленина, д.11.​

с уважением ГКУ "Североуральский ЦЗ" (343-80)2-09-35.

Объявление: Возмещение затрат работодателям

В Свердловской области реализуется Программа по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства:

1) незанятых инвалидов и частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов и оплату труда наставников.

На основании постановления Правительства Свердловской области № 844-ПП от 07.11.2017г.:

  • на оборудованное (оснащенное) рабочее место – не более 50 000 руб. за одно
    рабочее место;
  • на выплату заработной платы инвалида – в размере фактических затрат на оплату труда в месяц за каждого инвалида за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более МРОТ, установленного в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии (период возмещения затрат – не более 2-х месяцев);
  • на выплату заработной платы наставника – в размере не более 1/2 установленного в Свердловской области размера МРОТ на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, в месяц пропорционально периоду наставничества, приходящемуся на фактически отработанное трудоустроенным инвалидов время (период возмещения затрат – не более 2-х месяцев).

Возмещение затрат производится одновременно на все три направления!

2) наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, и частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.

На основании Постановления Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 122-ПП (изменения от 07.11.2017г.):

  • на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов – в размере фактических затрат, но не более 30 000 руб. за одно рабочее место;
  • на оплату труда реабилитантов – в размере фактических затрат на оплату труда в месяц за каждого реабилитанта за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более МРОТ, установленного в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (период возмещения затрат – не более 6-ти месяцев).

3) незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

На основании Постановления Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 122-ПП (изменения от 07.11.2017г.):

  • в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 000 рублей за одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых родителей.

Данные Программы утверждены постановлениями Правительства Свердловской области: от 15.02.2012г. № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» и от 31.05.2016г. № 387-ПП «О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке руда Свердловской области».

Порядок реализации данных мероприятий, а также размер предоставляемых субсидий ежегодно утверждается Правительством Свердловской области.

Субсидии носят безвозмездный характер!

В ГКУ «Североуральский ЦЗ» формируется список работодателей, желающих принять участие в получении субсидии по любому из указанных направлений в 2018 году.

Задать свои вопросы, узнать подробности реализации указанных мероприятий можно в ГКУ «Североуральский ЦЗ» по адресу: г. Североуральск, ул. Ватутина, 24, кабинет № 12 – начальник отдела содействия трудоустройству Левина Ольга Юрьевна 8(343-80) 2-44-34.

ГКУ «Североуральский ЦЗ» предлагает принять участие в реализации программ активной политики

Уважаемые работодатели Североуральского городского округа!

ГКУ «Североуральский ЦЗ» предлагает принять участие в реализации программ активной политики:

- проведение оплачиваемых общественных работ – это программа временного трудоустройства граждан, признанных безработными;

- временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – программа временного трудоустройства граждан, признанных безработными и относящихся к определенной категории;

- временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые – программа временного трудоустройства граждан, признанных безработными и относящимся к категории выпускников;

- проведение ярмарок вакансий – при наличии у работодателя вакансий центр занятости может организовать на своей территории встречу с безработными гражданами для прохождения собеседования с представителем работодателя.

За дополнительной информацией обращаться: г. Североуральск, ул. Ватутина, д. 24, кабинет № 12 или по телефону 8 (343-80) 2-44-34 – начальник отдела содействия трудоустройству Левина Ольга Юрьевна.

Коммерческое предложение по подготовке Программы производственного контроля по условиям труда и выполнению лабораторных измерений

ГАУ СО «ОЦРТР и СТО» предлагает услуги по подготовке Программы производственного контроля по условиям труда и выполнению лабораторных измерений.

Сроки составления документа от 1 дня. Стоимость составления документа от 5000 рублей (полная стоимость определяется количеством рабочих мест в организации). Гарантия на весь срок действия документации – 5 лет.

Мы предлагаем осуществление производственного контроля, согласно статьи 11 Закона №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Мы разрабатываем документацию как до начала функционирования предприятий, так и во время осуществления ими деятельности. При составлении учитывается специфика деятельности объекта, для которого она разрабатывается.

При изменениях, вносимых в производственный процесс или состав оборудования, способных повлиять на санитарно-эпидемиологическую обстановку или создать угрозу для здоровья населения или качества окружающей среды, содержание программы мы обновляем.

Мы полностью сформируем и проведем лабораторные измерения по программе, которые предъявляется органам Роспотребнадзора и прокуратуры по первому требованию.

Меры ответственности за отсутствие программы
производственного контроля на предприятии и протоколов лабораторных измерений.

Отсутствие протоколов лабораторных исследований и программы производственного контроля является административным правонарушением по ст.6.3 КоАП РФ, за которое взимается штраф в размере:

От 500 до 1000 рублей для должностных лиц.

От 500 до 1000 рублей или же приостановление деятельности до 90 суток для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

От 10000 до 20000 рублей на юридических лиц или приостановление деятельности на срок до 90 суток для юридических лиц.

Финансовые санкции предусматриваются за каждое выявленное несоответствие. Таким образом, по результатам комплексной проверки производитель может быть привлечен к материальной ответственности, размер которой превышает несколько сотен тысяч рублей.

В случае непредставления сведений о результатах производственного контроля (или же предоставлении в неполном/искаженном виде) в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля по запросу также налагается штраф, поскольку это является административным правонарушением, предусмотренным ст.19.7 КоАП РФ. Размер штрафа составляет:

От 300 до 500 рублей для должностного лица;
От 3000 до 5000 рублей для юридического лица.

Коммерческое предложение по аутсорсингу в сфере охраны труда

Государственное автономное учреждение Свердловской области «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» (далее – ГАУ СО «ОЦРТР и СТО») предлагает услуги по аудиту и последующей организации системы охраны труда на предприятии с нуля под ключ.

Обратившись к нам за услугами по охране труда, Вы избавляет себя от ряда затрат, сопряженных с наймом штатного специалиста.

  • Мы разработаем и введём в действие полный комплект требуемой документации по охране труда (инструкции, положения, приказы, программы, журналы).
  • Своевременно и грамотно реализуем все обязательные мероприятий по охране труда (инструктирование, проверка знаний, организация медосмотров, методическая помощь при проведении специальной оценки условий труда).
  • Организуем обучение Ваших сотрудников нормам охраны труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности.
  • Осуществим контроль за соблюдением Вашими сотрудниками установленных требований и норм в области охраны труда.
  • Организуем и проведем расследования случаев производственного травматизма и профзаболеваний
  • Мы предоставим квалифицированную защиту интересов Вашей организации в случае проверок со стороны надзорных органов.
  • Взаимодействуем с контролирующими организациями.

Стоимость услуги от 10 000 рублей
(определяется количеством рабочих мест и характером деятельности).

Несоблюдение норм охраны труда грозит наложением штрафа на юридических лиц в размере от 50000 до 80000 рублей.

Допуск к работе не аттестованного персонала, а также за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров влечет наложение штрафа в размере от 110000 до 130000 рублей.

За отсутствие у работников, полагающихся им по характеру работы, СИЗ предусмотрены штрафы от 130000 до 150000 рублей.

Профессионально-квалификационный состав на 20.02.2018

Объявление по возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства

Уважаемые работодатели
Североуральского городского округа!

В Свердловской области реализуется Программа по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства:

- незанятых инвалидов и частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов и оплату труда наставников;
- незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
- наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, и частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.

Данные Программы утверждены постановлениями Правительства Свердловской области: от 15.02.2012г. № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» и от 31.05.2016г. № 387-ПП «О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке руда Свердловской области».

Порядок реализации данных мероприятий, а также размер предоставляемых субсидий ежегодно утверждается Правительством Свердловской области.

В ГКУ «Североуральский ЦЗ» формируется список работодателей, желающих принять участие в получении субсидии по указанным направлениям в 2018 году.

Задать свои вопросы, узнать подробности реализации указанных мероприятий можно в ГКУ «Североуральский ЦЗ» по адресу: г. Североуральск, ул. Ватутина, 24, кабинет № 12 – начальник отдела содействия трудоустройству Левина Ольга Юрьевна 8(343-80) 2-44-34.

Приглашаем Вас к сотрудничеству!

Объявление по трудоустройству иностранных работников

ГКУ «Североуральский ЦЗ» информирует  работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Североуральского городского округа, о том, что с 09.01.2018г. началась квотная кампания по приему заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2019 год, а также об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2018 год.

В целях своевременного определения потребности в привлечении иностранных работников на территории Свердловской области работодателям рекомендуется подать заявку в следующие сроки:

- на квоту 2019 года – до 29.06.2018г.
- на корректировку квоты 2018 года – до 31.08.2018г.

Подача указанных заявок осуществляется работодателями посредством использования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» через автоматизированный информационный комплекс «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru) с дальнейшим обязательным подтверждением на бумажном носителе.

Обращаться: Отделение по вопросам миграции Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Североуральску.
Адрес: Свердловская область, г. Североуральск, ул. Ленина, д. 21/1.
Контактный телефон: 8(343-80) 2-99-33.

О проведении семинара на тему: Разработка форм кадровой документации и корректировка локальных документов, регламентирующих трудовые отношения, с учетом требований профессиональных стандартов

Уважаемый руководитель!

Обязательно использование профстандартов с начала 2018 г. для тех профессий, которые дают право на получение различных льгот, в том числе и льготной пенсии. Трудовой договор с новыми работниками обязательно заключается уже с учетом требований стандартов. Что же до уже работающих в этой должности сотрудников, то для перевода их на профстандарты в организации разрабатывается план специальных мероприятий.

Учитывая актуальность темы Государственное автономное учреждение Свердловской области «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений», повторно организует семинар: «Разработка форм кадровой документации и корректировка локальных документов, регламентирующих трудовые отношения, с учетом требований профессиональных стандартов».

Приглашаем Вас принять участие!

Семинар состоится 02 марта 2018 года
Начало семинара – 10 часов.
Количество часов – 4
Стоимость -1800 руб. (НДС не облагается)

Уважаемый руководитель!

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 г. № 470 начиная со 2 мая 2017 года работодателям независимо от организационно-правовой формы собственности вменено в обязанности:

• разрабатывать программу проведения вводного инструктажа по гражданской обороне;
• организовывать и проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы;
• разработать внутренние документы: приказы, планы, программы;
• планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.

Семинар состоится 15 февраля 2018 года
Начало семинара – 10 часов.
Количество часов – 4
Стоимость -1800 руб. (НДС не облагается)

В ходе семинара участники смогут:

• Получить актуальную информацию по перечню, содержанию и формам необходимых документов, а также порядку их формирования и согласования.
• Познакомится с вопросами планирования и организации мероприятий по ГО, разработки обучающих программ и подготовке работников по ГО, создания базы учебных материалов и поддержания ее в рабочем состоянии.
• Разобраться, как правильно составить программу вводного инструктажа по ГО для его проведения с сотрудниками.
• Прояснить вопрос, как сформировать необходимый пакет документов с учетом особенностей предприятия.
• Ознакомится с перечнем пунктов, по которым сотрудники отдела надзорной деятельности МЧС России могут штрафовать предприятие и его руководителя.

О проведении семинара на тему: Профессиональный стандарт как инструмент влияния на квалификацию работников предприятий и организаций различной формы собственности

Уважаемый руководитель!

Внедрение профессиональных стандартов в работу организации по-прежнему вызывает массу вопросов, в связи с не спадающей актуальностью темы, специально для организаций Северного управленческого округа, Государственное автономное учреждение Свердловской области «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» предлагает получить необходимую информацию из первых рук, от эксперта Национального агентства развития квалификаций в области внедрения национальной системы квалификаций на региональном уровне, в рамках семинара:

«Профессиональный стандарт как инструмент влияния на квалификацию работников предприятий и организаций различной формы собственности»

Семинар состоится 13 февраля 2018 года
Начало семинара – 10 часов.
Количество часов – 8
Стоимость -3000 руб.*
* НДС не облагается

Место проведения: г. Краснотурьинск, ул. Ленина, д.11.

О проведении семинара на тему: Аудит кадровой документации и квалификаций персонала на соответствие требованиям профессиональных стандартов

Уважаемый руководитель!

Вопрос: Какое наказание грозит работодателю, если он отказался от внедрения ПС, но данное правило в обязательном порядке установлено законодательством?

Ответ: Согласно положениям статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, за подобное нарушение предусматриваются следующие варианты наказаний:

При нарушении в первый раз — предупреждение.

Для организаций — штраф в сумме 30-50 тысяч рублей.

Для должностных лиц — штраф 1-5 тысяч рублей.

Для индивидуальных предпринимателей — штраф 1-5 тысяч рублей.

Учитывая актуальность темы приглашаем Вас посетить семинар:

«Аудит кадровой документации и квалификаций персонала на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Содержательные аспекты внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом организации»,

в ходе, которого Вы сможете получить разъяснения и также актуальную информацию по применению профессиональных стандартов в кадровых процессах, связанных с оценкой персонала, а также в процедурах аттестации работников и специалистов организации/предприятия

Семинар состоится 26 января 2018 года

Начало семинара – 10 часов.

Количество часов – 4

Стоимость -1800 руб.*

* НДС не облагается

Ведущий семинара:

Шинявская Светлана Ивановна – специалист в области разработки профессиональных стандартов и их применения в процессах управления персоналом, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, независимой оценки квалификаций; главный специалист по методической работе Межотраслевого центра развития квалификаций Уральского федерального университета; эксперт Национального агентства развития квалификаций в области внедрения национальной системы квалификаций на региональном уровне.

Место проведения:

г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11.

Предварительная регистрация обязательна, количество участников ограничено

По вопросам регистрации следует обращаться в организационный комитет семинара, по телефону (343) 255-77-88, (343) 255-80-88, а также заполнить заявку и отправить по электронной почте prof@gau-so.ru

Контактные лица: Ведерникова Елена Александровна, Чечерина Евгения Витальевна.

Приложения: «Форма заявки на участие в семинаре».

Директор ГАУ СО «ОЦРТР и СТО»
А.А. Бессчастнов

Объявление

Уважаемы работодатели
Североуральского городского округа!

ГКУ «Североуральский ЦЗ» информирует, что  с  01.10.2017г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Свердловской области устанавливается в размере 9217 рублей.

Основание: трехстороннее Соглашение между Правительством Свердловской области, Свердловским областным Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Свердловской области», Региональным объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» № 151 от 30.08.2017г.

Программа «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы»

ГКУ «Североуральский ЦЗ» приглашает Вас принять участие в  программе «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся:

  • инвалиды;
  • многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • лица, освобожденные из мест лишения свободы;
  • лица предпенсионного возраста;
  • граждане, подвергавшиеся воздействию радиации, вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

«Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» может быть организовано на период временного отсутствия (листок нетрудоспособности, отпуск) основного работника.        

Приглашаем всех работодателей Североуральского городского округа  к взаимовыгодному сотрудничеству.

За подробной информацией об участии в данной программе и  оформлению договоров, а так же о возможности участия работодателей в различных программах службы занятости  Вы можете обратиться в ГКУ «Североуральский ЦЗ», г Североуральск, ул.Ватутина, 24, кабинет № 14 , либо по телефону: 8 (34380) 2-24-25.

Уважаемый руководитель!

Государственное автономное учреждение Свердловской области «Областной центр трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» (далее – ГАУ СО «ОЦРТР и СТО» оказывает содействие предприятиям Свердловской области в обеспечении государственной политики в сфере охраны труда, предоставляя образовательные, консультационные, информационные услуги на территории Свердловской области.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.